法律分析:可以。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。
辞职后,在转移社保的前提下,公积金可以全部取出来。辞职以后,住房公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致,则不可提取,但可在同一行政区划的不同地域间转移。
能提取,但是公积金提取需要满足公积金提取的条件。离职之后,公司会在离职下月办理离职人员公积金封存,公积金封存后,账户属于冻结状态。如果在当地继续工作,下家单位也缴纳公积金,需要下家单位开具公积金转移单给上家单位办理公积金转移,转移后下家单位才能启封重新缴纳。
当考虑辞职后能否全额提取住房公积金时,答案是肯定的。正常离职,即提交正式辞职申请后,只要社保能够顺利转移,你就有权提取公积金的全部余额。这个过程通常需要前往当地社保局办理社保转移,并携带公司的辞职文件、身份证和个人的公积金账号。然而,如果属于自离职或者未经官方程序离开,情况会有所不同。
可以,离职证明(在公司辞职办理离职手续的时候公司给的)还要复印件。去 住房公积金处(有的地方是要到你公司给你缴纳公积金的开户行)领取办离职的时候 你可以问下,一般的公司离职的时候你说要提取公积金,他会给你一个小票(其实没啥用,就是上面说到哪里去领取和公交站。
这种情况下住房公积金能全部取出来。在满足一定条件下,个人是有权提取自己的住房公积金。这些条件包括离职后一定时间的封存期,确保个人没有在其他地方继续缴存公积金,以及符合相关的提取规定。公积金是个人的住房储备金,虽然是与单位共同缴纳,但个人部分属于个人所有。
1、上海本地户籍的职工离职后,公积金通常不能提取,除非户口迁出当地、离休或退休。对于外地户籍人员在上海务工且与单位解除劳动关系的情况,可以提取公积金。需准备户口证明原件、解除劳动关系证明等材料。
2、若是上海本地户口的职工办理离职后,公积金并不能全部提前,只有在户口迁出当地、离休或退休的情况下可以将公积金全部提取出来;若是外地人员在上海务工,且与单位解除劳动关系的,是可以将公积金提取出来的,需要准备好户口证明原件、解除劳动关系证明等材料。
3、无论是在上海还是其他城市,对于外地人来说,离职之后都可以全部提取上海公积金,但是各地的法规不统一,大部分地方在辞职后都有一个锁定期,一般6个月。
4、如果是上海户籍的员工,在办理离职后,公积金并不能全部提取,只有在户口迁出当地、离休或退休的情况下,才可以把公积金全部提取出来。如果是非上海户籍人员在上海务工,且与单位解除劳动关系的话,是可以把公积金提取出来的,需要准备好户口证明原件、解除劳动关系证明等材料。
5、在上海,住房公积金的提取政策相对灵活,符合条件的情况下,个人可以全额提取住房公积金账户内的余额。具体而言,若是为了购买、建造、翻建或大修自住住房,偿还住房贷款本息,以及支付自住住房租金等情况,都符合提取条件。需要注意的是,不同情形下需要提供的材料有所不同,建议提前了解相关政策。
1、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
2、劳动者被辞退,属于下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还购房贷款本息的;出境定居的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。出境定居的劳动者提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
3、员工工作一年之后辞职,公积金是需要满足一定条件才能提取,并不能随便提取。而失业保险金是需要员工非本人意愿离职才能申请领取,而员工本人辞职是无法领取失业保险金的。
4、可以。离职后公积金可以全部取出来,只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续即可。办理时,需要先提交相关的资料证件,在公积金管理中心审核盖章。然后带上公积金专用存折和身份证到住房公积金业务经办网点办理提取。
5、能,辞职后公积金能全部取出来,当事人可以提交有关材料到公积金管理部门,并根据规定的程序来提取公积金,但如果不符合相关条件的,或者提交的材料不正确的,那么公积金管理部门是无法办理的。来源于律图。
可以。本人持离职证明,身份证,住房公积金卡到当地的住房公积金管理中心办理支取。
法律分析:按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。 一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
不可以,要满两年才行,现在取的话要有购房合同,且只能整千的取,一千以下不给取,两年以后可以全额取出。
自离后,住房公积金不可提取。提取公积金需满足特定条件,如完全丧失劳动能力、与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、离休或退休等。法律依据为《住房公积金管理条例》第二十四条。
自离后,无法提取住房公积金。提取公积金需满足特定条件,包括完全丧失劳动能力并终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、离休、退休等。《住房公积金管理条例》第二十四条详细规定了可以提取公积金的情形。
职工在满足以下条件之一时,可申请提取住房公积金账户中的全部余额,并注销个人住房公积金账户: 达到法定退休年龄,即男性60周岁,女性55周岁。 携带农业户籍的男性职工达到60周岁,女性职工达到55周岁。 移居国外、香港、澳门或台湾。
可以。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。
法律分析:可以。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。
正常情况下,员工离任后无法全额支取住房公积金。若为非本地户口,则可进行销户提现,从而全部取回账户余额。然而,对于本地户口者而言,除非在失业满一定年限(例如两年)并面临家庭经济困境等特殊情况,否则不得申请提取。在实际操作中,需要提交相应证明档,如离职证明及个人证件等。
辞职公积金可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
1、可以。按照住房公积金管理条例,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2、离职后职工可以提取住房公积金,提取金额为个人和公司缴纳部分的全额。 离职跳槽后,公积金的处理方式取决于职工是否仍在当地工作以及户籍性质。 若职工仍在当地工作,公积金可以转移至新单位,具体操作包括市管转市管、市管转国管、国管转国管等。
3、一,员工辞职后是不能再申请住房公积金贷款的。住房公积金是要被封存的。1,职工与单位解除劳动关系后,马上到新工作单位重新就业的,由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新就业单位,由新单位继续缴存住房公积金。
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